鹿児島の社労士「優月社会保険労務士事務所」です。就業規則、人事管理、退職金制度はお任せ下さい。

「経営戦略型就業規則®」とは

未払い残業事案

熊本市立熊本市民病院が、看護師らに時間外と深夜労働の割増賃金の一部を支払っていなかったとして、熊本労働基準監督署が同病院に是正勧告をしていたことが分かりました。勧告は7月13日付。同病院は昨年3月にも労基署から、未払い賃金があったとして是正勧告を受け、計2億数千万円を支払っています。管理者が、「見てみぬ振り」や、「知らなかった」は一般的に通用しませんのでご注意下さい。

本年の労働保険の年度更新は7月12日まで

申告・納付の手続は、最寄の労働局、労働基準監督署又は銀行（納付する金額が無い時は出来ません）へお早めに。

労働者派遣事業を行っている事業主様へ

6月1日現在報告が本年から必要です。提出期限は、6月30日までです。

育児・介護休業法の改正施行は6月30日です

就業規則の「休暇・休業」や育児・介護休業規定の見直しが必要です。また、育児・介護関係の助成金を請求される企業様は、改正対応が必要ですので、特にご注意下さい。